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Muhr und Bender KG
Branche:
Projekt:
Automotive
BPI Führungskräfte-Programm
(Leadership Academy)

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Trainings für den Einkauf "Weg vom Service Provider - hin zum Value-added-Generator"
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Trainings für den Einkauf „Weg vom Service Provider – hin zum Value-added-Generator“

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Muhr und Bender KG
BPI Führungskräfte-Programm (Leadership Academy)

EagleBurgmann
Germany GmbH & Co. KG
Trainings für den Einkauf "Weg vom Service Provider - hin zum Value-added-Generator"



Führungskräfte-Programm
(Leadership Academy)
Wandel und Wettbewerb: Unternehmen unterliegen stetigem Wandel der Technologien, Strukturen und gesellschaftlichen Faktoren. Zeitgemäße Führung vermittelt Orientierung, spornt zu Höchstleistungen an – und stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Die BPI Leadership Academy vermittelt das Mindset und die Führungskompetenzen, die dringend benötigt zu werden, um erfolgreich zu sein – und zu bleiben. Eine BPI Leadership Academy besteht immer aus mehreren Modulen, die individuell auf die Zukunftsfragen Ihres Unternehmens zugeschnitten werden.
BPI Führungskräfte-Programm
(Leadership Academy)
1. Modul: Build your People: Gemeinsamer Erfolg in einem sich verändernden Umfeld
In diesem Modul geht es darum, was die Rolle der Führungskraft ist, die Mitarbeiterentwicklung und die Veränderungen zu steuern, um die Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen. Hier lernen die Teilnehmer, wie sie agile Arbeitsmethoden in der Praxis anwenden, um schneller auf Veränderungen reagieren zu können.
2. Modul: Build your Teams: Erfolgreiche Interaktion in Teams
In diesem Modul geht es um eine erfolgreiche Kommunikation, sowohl im internen als auch im externen Bereich. Es werden Fragetechniken, Gesprächsführung und andere Kommunikationsstrategien erlernt. Die Teilnehmer erlernen, wie man die Zusammenarbeit im Team fördert, um eine teamorientierte Arbeitsweise zu unterstützen und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.
3. Modul: Leading Change and Growth: Inklusive Führung
In diesem Modul geht es um die Führung, Begleitung in der Zusammenarbeit und es werden verschiedene Faktoren besprochen und Techniken vermittelt, um eine effektive und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern, inklusive Mitarbeitermotivation. Hier lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und optimal in herausfordernden Phasen fördern. Die Führungskräfte lernen, wie man Konflikte im Unternehmen lösen und meistern kann. Es werden Techniken und Strategien zur Konfliktlösung vorgestellt und geübt.
4. Modul: Leading yourself: Führungskraft und ihre Präsenz
In diesem Modul geht es um das selbstbewusste Auftreten als Führungskraft. Es werden verschiedene Techniken vorgestellt, die zur Steigerung des Selbstbewusstseins beitragen. Hier lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Position erfolgreich durchsetzen können. Es werden verschiedene Techniken zur nonverbalen Kommunikation sowie zum Auftreten vorgestellt und trainiert. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihr Publikum inspirieren und begeistern können, dazu gehören Faktoren, wie Stimme, Atmung, Körpersprache etc.
Das Programm wird in Form von individuellen Coachings komplettiert.

Wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
BPI - Best Practice Institute
